劉俠 科技日報記者 滕繼濮

12月27日記者從四川省成都市崇州市獲悉，該市近日發(fā)布“人才政策3.0版”——《關(guān)于強化崇州現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐的九條措施》（以下簡稱《措施》）。該措施共包含9條26項政策，在賦能用人主體、打造集聚平臺、推動成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化營智生態(tài)等方面綜合施策。

據(jù)悉，本次發(fā)布的《措施》著眼發(fā)展壯大中高端和急需緊缺人才隊伍，旨在加快構(gòu)建匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高質(zhì)量人才開發(fā)體系。該政策提出，崇州市將實施人才分類動態(tài)認定，新增101項專屬的特需人才認定標準，涵蓋重點培育的航空裝備、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。

在支持人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，《措施》明確，支持人才團隊帶項目落地崇州，針對項目獲得國內(nèi)外知名私募基金投資的，給予團隊最高1000萬元的政府基金跟投。此外，對在校和畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校大學(xué)生來崇創(chuàng)業(yè)新辦貸款的，可提供最高50萬元的貸款同期基準利率水平貼息，貼息期限最長3年。

值得一提的是，為鼓勵企業(yè)吸納轉(zhuǎn)化科技成果，《措施》提出，針對購買非關(guān)聯(lián)單位技術(shù)成果，且在崇州實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的，給予每個項目最高20萬元，每年最高100萬元的資助；針對通過轉(zhuǎn)讓（許可）開發(fā)方式，提供技術(shù)成果給非關(guān)聯(lián)單位的，給予每個項目最高10萬元，每年最高50萬元的獎勵。

近年來，崇州市先后出臺人才政策1.0版——《崇州市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計劃》、人才政策2.0版——《崇州市做強產(chǎn)業(yè)建圈強鏈人才支撐的十條措施》。目前，該市已引進國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才56名，吸引高層次人才3200余人、本科以上學(xué)歷人才2.2萬余人。